節税金王子のお気に入り名言
2007年11月25日
●●代からの選択
感謝!!いつも応援ありがとうございます！
こんちわ
情熱系日本一の公認会計士、藤田佳高です。
３連休も結局、仕事と専門書の熟読の合間に、
束の間の息抜きとして、ビジネス書の読書というかんじで終わってしまいそうです。
もうすぐ２９歳となる私ですが、
公認会計士や税理士としては、まだまだ若い世代。
若いからと言って、専門職としては年齢なんて全く関係はない。
いつまでも、今の気持ちを忘れず、精進していきたいものです
ということで、今日は、仕事の合間に息抜きがてら手にした本は、
大前研一氏の「５０代からの選択」という本です。
この本のテーマは、ズバリ第２の人生をどう生きるか、です。
どのような社長とも同じ目線で話せるように、と
ちょっと５０代の気持ちになるべく？読んでみました。
・やりたいことは先に延ばすな！
・資格取得よりも資産運用の勉強を！
・人生を生き直すべし！
人生いい時もあれば、悪い時もある。
どういう場面においても、大切な言葉が「オールクリア」と「リセット」
なのかもしれない。
大前氏いわく、
『リセットするということは、それまでのことについては敗北を認めるということ。
負けました、ここまででおしまいにします、と。
一度メモリーを全部クリアーにする、ゼロにする。
英語では unlearn というのだが、頭をからにしちゃう。
そうすると、次にくる新しいものをスーッと吸収できる状態になる。
つまり、リセットは次に新しいことに取り組むために欠かせないステップというわけだ。』
人（社員）、物（在庫・設備・支店）、金（借入金）を背負っているとなかなか、
オールクリアやリセットはできないだろうが、
それは、人、物、金を自分の器以上に持ってしまった経営者の責任。
いつでもリセットする気持ちの余裕があれば、社内の文化をきちんと作り、
自分の後継者を育成しているはずだからだ。
また、大前氏は、サラリーマンの方に向けて、こう言っています。
『まず、最初にあなたがすべきこと。
それは、会社に対しての無限の感謝である。
会社は、さしたる個性もなく、凡庸な才能しか持ち合わせていないあなたに、
月々きちんと給料を払い続けてくれている。
そのおかげであなたはこうやって平穏無事に過ごすことができるのだ。
そのことに対して、心からありがたいと思わなくてはいけない。』
サラリーマンの方にとっては、耳が痛い言葉かもしれませんね。
でも、社長さんなら、もっともだと賛同されることでしょう。
社長が社員のためにしてあげていることは、
社員にとっては、当然の権利だと思われているのが常ですから。
嘆かずに、あきらめてください。
まあ、脈絡なく書いてきましたが、
私が本書から受け取ったメッセージは、
『行動のための準備をすることは、何歳であっても早すぎることはない。
それを行動に移すことは、何歳であっても遅すぎることはないんだ。』
Let’s enjoy our life
今日もがんばってます！応援クリックお願いします！！
↑人気ブログランキングに移動します。おかげ様で、現在２位？かな？？
感謝!!今日もお読み頂き、ありがとうございます
追伸、
カズオ魂さんコメントありがとうございます。
灘高校の近辺は、神戸の住宅街の中でも、
すごく住みやすいところですよね。
折りしも、私も神戸に出張に来ていました。
神戸はいい街です
お互い、ブログを楽しんで継続していきましょう
こんちわ
情熱系日本一の公認会計士、藤田佳高です。
３連休も結局、仕事と専門書の熟読の合間に、
束の間の息抜きとして、ビジネス書の読書というかんじで終わってしまいそうです。
もうすぐ２９歳となる私ですが、
公認会計士や税理士としては、まだまだ若い世代。
若いからと言って、専門職としては年齢なんて全く関係はない。
いつまでも、今の気持ちを忘れず、精進していきたいものです
ということで、今日は、仕事の合間に息抜きがてら手にした本は、
大前研一氏の「５０代からの選択」という本です。
この本のテーマは、ズバリ第２の人生をどう生きるか、です。
どのような社長とも同じ目線で話せるように、と
ちょっと５０代の気持ちになるべく？読んでみました。
・やりたいことは先に延ばすな！
・資格取得よりも資産運用の勉強を！
・人生を生き直すべし！
人生いい時もあれば、悪い時もある。
どういう場面においても、大切な言葉が「オールクリア」と「リセット」
なのかもしれない。
大前氏いわく、
『リセットするということは、それまでのことについては敗北を認めるということ。
負けました、ここまででおしまいにします、と。
一度メモリーを全部クリアーにする、ゼロにする。
英語では unlearn というのだが、頭をからにしちゃう。
そうすると、次にくる新しいものをスーッと吸収できる状態になる。
つまり、リセットは次に新しいことに取り組むために欠かせないステップというわけだ。』
人（社員）、物（在庫・設備・支店）、金（借入金）を背負っているとなかなか、
オールクリアやリセットはできないだろうが、
それは、人、物、金を自分の器以上に持ってしまった経営者の責任。
いつでもリセットする気持ちの余裕があれば、社内の文化をきちんと作り、
自分の後継者を育成しているはずだからだ。
また、大前氏は、サラリーマンの方に向けて、こう言っています。
『まず、最初にあなたがすべきこと。
それは、会社に対しての無限の感謝である。
会社は、さしたる個性もなく、凡庸な才能しか持ち合わせていないあなたに、
月々きちんと給料を払い続けてくれている。
そのおかげであなたはこうやって平穏無事に過ごすことができるのだ。
そのことに対して、心からありがたいと思わなくてはいけない。』
サラリーマンの方にとっては、耳が痛い言葉かもしれませんね。
でも、社長さんなら、もっともだと賛同されることでしょう。
社長が社員のためにしてあげていることは、
社員にとっては、当然の権利だと思われているのが常ですから。
嘆かずに、あきらめてください。
まあ、脈絡なく書いてきましたが、
私が本書から受け取ったメッセージは、
『行動のための準備をすることは、何歳であっても早すぎることはない。
それを行動に移すことは、何歳であっても遅すぎることはないんだ。』
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追伸、
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灘高校の近辺は、神戸の住宅街の中でも、
すごく住みやすいところですよね。
折りしも、私も神戸に出張に来ていました。
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ventures
│コメント(0)
2007年11月23日
１３歳から●●を動かす
感謝!!いつも応援ありがとうございます！
こんちわ
情熱系日本一の公認会計士、藤田佳高です。
暗くなるのも早い季節になってきましたね。
今日は、仕事をしつつ、合間に読書をしてました。
読んだ本は、
「13歳からの「人を動かす」―人に好かれる女の子になる8つのルール」。
これは、デールカーネギーの娘さんであるドナ・デール・カーネギーさんが
書かれた本です。
私の13歳の頃を思い出すと、人に好かれたいなんてこれっぽちも
思った経験がありませんが、これを読んでおけば違う13歳だっただろうなと思う。
あの頃といえば、人を笑わせてなんぼと考え、
授業中もひたすら乗りツッコミだけで頭の中がいっぱいだったような・・・。
だからこそ、平凡な私が灘高校に行けたのかもしれませんが。（笑）
しかし、先生の発言に対してだから、少々たちが悪いよな。(；´Д｀)
さて、本書では人に好かれるルールとして、
次の８つをあげています。
「人に好かれる８つのルール」
１．批判や非難をしない、文句を言わない
（批判、非難、文句＝「社会の３大悪」です！）
２．人と付き合う秘訣
→お世辞でなく、心からほめる（相手を尊敬し、称賛しよう！）
３．人を説得する方法
→人に何かをしてもらいたかったら、人にそうしたいと思わせる。
（環境作りや理由づけが大切です！）
４．友達づくりの秘訣
→ほほえみと相手を知りたいと思う気持ち。
（笑顔と好奇心は人間関係の円満化の秘訣です！
⇒笑顔は相手を和ませ、好奇心は一番かわいいはずの自分を忘れ、
相手に心を向けさせてくれる。）
５．相手の話をしっかり聞く
（あなたが何者であっても、１００年たてば忘れ去られるもの。
相手の話に心から耳を傾けよう！）
６．言い争いをしても得にならない、時間の無駄
→質問して話し合うことが大切
（とにかく自分が話すのではなく、相手の話を聴くことが一番！）
７.自分のあやまちを正直に認める、心を込めてあやまる
（人生なんて過ちの連続。過ちを認める素直さって大事ですよね。
→人生いつまでも素直でいたいものです。）
中学時代の先生、ごめんなさい。
素直な気持ちで、心を込めてあやまります。（反省）
８.リーダーとなる
→自分に、そして人に期待をかけ、最も良い部分を引き出す。
自分だけでなく、人の良い部分を引き出す心のゆとりがある人こそ、
リーダーとなる素質のある人だろう。
「自分だけでなく、人の最も良い部分を引き出す。」
ぜひ、リーダーたる社長の胸に刻んで欲しい言葉だ。
まあ、13歳の女の子でもできることだから、
大きい子供?である社長なら、まさか、できていないなんて言わせませんよ。(笑)
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こんちわ
情熱系日本一の公認会計士、藤田佳高です。
暗くなるのも早い季節になってきましたね。
今日は、仕事をしつつ、合間に読書をしてました。
読んだ本は、
「13歳からの「人を動かす」―人に好かれる女の子になる8つのルール」。
これは、デールカーネギーの娘さんであるドナ・デール・カーネギーさんが
書かれた本です。
私の13歳の頃を思い出すと、人に好かれたいなんてこれっぽちも
思った経験がありませんが、これを読んでおけば違う13歳だっただろうなと思う。
あの頃といえば、人を笑わせてなんぼと考え、
授業中もひたすら乗りツッコミだけで頭の中がいっぱいだったような・・・。
だからこそ、平凡な私が灘高校に行けたのかもしれませんが。（笑）
しかし、先生の発言に対してだから、少々たちが悪いよな。(；´Д｀)
さて、本書では人に好かれるルールとして、
次の８つをあげています。
「人に好かれる８つのルール」
１．批判や非難をしない、文句を言わない
（批判、非難、文句＝「社会の３大悪」です！）
２．人と付き合う秘訣
→お世辞でなく、心からほめる（相手を尊敬し、称賛しよう！）
３．人を説得する方法
→人に何かをしてもらいたかったら、人にそうしたいと思わせる。
（環境作りや理由づけが大切です！）
４．友達づくりの秘訣
→ほほえみと相手を知りたいと思う気持ち。
（笑顔と好奇心は人間関係の円満化の秘訣です！
⇒笑顔は相手を和ませ、好奇心は一番かわいいはずの自分を忘れ、
相手に心を向けさせてくれる。）
５．相手の話をしっかり聞く
（あなたが何者であっても、１００年たてば忘れ去られるもの。
相手の話に心から耳を傾けよう！）
６．言い争いをしても得にならない、時間の無駄
→質問して話し合うことが大切
（とにかく自分が話すのではなく、相手の話を聴くことが一番！）
７.自分のあやまちを正直に認める、心を込めてあやまる
（人生なんて過ちの連続。過ちを認める素直さって大事ですよね。
→人生いつまでも素直でいたいものです。）
中学時代の先生、ごめんなさい。
素直な気持ちで、心を込めてあやまります。（反省）
８.リーダーとなる
→自分に、そして人に期待をかけ、最も良い部分を引き出す。
自分だけでなく、人の良い部分を引き出す心のゆとりがある人こそ、
リーダーとなる素質のある人だろう。
「自分だけでなく、人の最も良い部分を引き出す。」
ぜひ、リーダーたる社長の胸に刻んで欲しい言葉だ。
まあ、13歳の女の子でもできることだから、
大きい子供?である社長なら、まさか、できていないなんて言わせませんよ。(笑)
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ventures
│コメント(1)
2007年08月31日
スマイル・スマイル・スマイル
いつも応援ありがとうございます！
おはようございます
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
男女問わず、笑顔が素敵な人って、魅力的だよね。
その笑顔だけで、周りを幸せにしてくれる。
私の方は、最近、どうも眉間にしわをよせていることが
多いような気がするんだ。
眉間にしわをよせていると、
その姿を見ると、かなり不快。
その顔を鏡越しに見ると、不快に感じてくる。
本来、愛らしいはずの自分の顔なのに（笑）。
そろそろＤＳの顔トレで、
笑顔筋肉を鍛えようかな（爆）。
さて、笑顔について、デル・カーネギー先生が素敵な言葉を
残しているので、ここで紹介しておきますね。
『元手がいらない。
しかも利益は莫大。
与えても減らず、
与えられた者は豊かになる。
一瞬間見せればその記憶は永久に続くことがある。
どんな金持ちもこれなしでは暮らせない。
どんな貧乏人もこれによって豊かになる。
家庭に幸福を、
商売に善意をもたらす友情の愛の言葉。
疲れたものにとっては休養、
失意の人にとっては光明、
悲しむ者にとっては太陽、
悩める者にとっては自然の解毒剤となる。
買うことも強要することも盗むこともできない。
無償で与えて初めて値打ちがでるものなんだ。』
追伸、
九月の目標は、『笑顔が素敵な大人になる
これ決定
』
ぜひ１月後の私の素敵な笑顔を乞うご期待
（笑）
あなたの笑顔、応援こそが私の元気の素です！
↑ポチッと応援お願いします。
おはようございます
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
男女問わず、笑顔が素敵な人って、魅力的だよね。
その笑顔だけで、周りを幸せにしてくれる。
私の方は、最近、どうも眉間にしわをよせていることが
多いような気がするんだ。
眉間にしわをよせていると、
その姿を見ると、かなり不快。
その顔を鏡越しに見ると、不快に感じてくる。
本来、愛らしいはずの自分の顔なのに（笑）。
そろそろＤＳの顔トレで、
笑顔筋肉を鍛えようかな（爆）。
さて、笑顔について、デル・カーネギー先生が素敵な言葉を
残しているので、ここで紹介しておきますね。
『元手がいらない。
しかも利益は莫大。
与えても減らず、
与えられた者は豊かになる。
一瞬間見せればその記憶は永久に続くことがある。
どんな金持ちもこれなしでは暮らせない。
どんな貧乏人もこれによって豊かになる。
家庭に幸福を、
商売に善意をもたらす友情の愛の言葉。
疲れたものにとっては休養、
失意の人にとっては光明、
悲しむ者にとっては太陽、
悩める者にとっては自然の解毒剤となる。
買うことも強要することも盗むこともできない。
無償で与えて初めて値打ちがでるものなんだ。』
追伸、
九月の目標は、『笑顔が素敵な大人になる
これ決定』ぜひ１月後の私の素敵な笑顔を乞うご期待
（笑）あなたの笑顔、応援こそが私の元気の素です！
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ventures
│コメント(0)
2007年08月30日
松下幸之助の名言
いつも応援ありがとうございます！
ちわ
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
さっき、『思いを込めて伝える』と言ったんだけど、
これについて、松下幸之助先生の名言があるから、
紹介しておくね。
＜松下幸之助先生の名言＞
『１００％を伝えるためには、１００％の思いを込めて話をする。
しかし、実際にはその程度の思いでもあかんのやな。
思いがまだ足りんわけや。
部下に伝わっていくうちに、しまいには１０％ほどになってしまうよ。
１００％を部下の人たちに伝えようとするならば、
責任者は１０００％の思いを込めないといかん。』
あなたの思い、部下には１０％も伝わっていないものですよ。
だからこそ、ベンチャー企業は経営会議のたびに、
自社のカンパニースピリッツを全員で読みあげる会社が多いんだ。
みんなの価値観を１つにしないと、
各自がばらばらに動く組織に遅かれ早かれなってしまうからご注意。
８月ラスト残り２日、夏休みの宿題に追われていた学生時代と同じくらい、
がんばりましょう
ちわ
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
さっき、『思いを込めて伝える』と言ったんだけど、
これについて、松下幸之助先生の名言があるから、
紹介しておくね。
＜松下幸之助先生の名言＞
『１００％を伝えるためには、１００％の思いを込めて話をする。
しかし、実際にはその程度の思いでもあかんのやな。
思いがまだ足りんわけや。
部下に伝わっていくうちに、しまいには１０％ほどになってしまうよ。
１００％を部下の人たちに伝えようとするならば、
責任者は１０００％の思いを込めないといかん。』
あなたの思い、部下には１０％も伝わっていないものですよ。
だからこそ、ベンチャー企業は経営会議のたびに、
自社のカンパニースピリッツを全員で読みあげる会社が多いんだ。
みんなの価値観を１つにしないと、
各自がばらばらに動く組織に遅かれ早かれなってしまうからご注意。
８月ラスト残り２日、夏休みの宿題に追われていた学生時代と同じくらい、
がんばりましょう
ventures
│コメント(0)
2007年08月28日
炎の軍人（山本五十六の名言）
いつも応援ありがとうございます！
おはようございます。
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
＜山本五十六先生の名言＞
『やつてみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。』
リーダーとしての資質です。
起業家の方は、ぜひこの言葉を忘れないでくださいね。
この有名な言葉は次のように続きます。
「 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず 」
「 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず 」
起業家の方は、ぜひこのような考えをもって、
人材を活用していきましょう。
まさに、名言です。
追伸、
今日も自分の限界に挑戦中です
あなたの笑顔、応援こそが私の元気の素です！
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＜山本五十六先生の名言＞
『やつてみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。』
リーダーとしての資質です。
起業家の方は、ぜひこの言葉を忘れないでくださいね。
この有名な言葉は次のように続きます。
「 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず 」
「 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず 」
起業家の方は、ぜひこのような考えをもって、
人材を活用していきましょう。
まさに、名言です。
追伸、
今日も自分の限界に挑戦中です
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ventures
│コメント(1)
2007年08月25日
好きな言葉（ジョゼフ・マーフィーの名言）
いつも応援ありがとうございます！
おはようございます
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
今日は、
ジョゼフ・マーフィーの言葉の中から、
私の印象に残っている言葉を紹介しますね。
「誰の心の中にもっとも深く根ざしている願望は、
自分の本当の価値を認めてもらいたいということです。
他人の価値を認めなさい！
そうそれば、あなたも認めてもらえます。」
社員をうまく動いてもらう方法。
それは、相手の価値を認めてあげるということなんだね。
最近、従業員が自分の思い通りに動いてくれない、という社長さんは、
ぜひ、何か従業員の価値を認めてあげる一言をかけてあげてください。
では、もう１つ。
「願望や目標をあなたの心の中で、養い続けなさい。
それがあなたの心を満たした時、真っ盛りの花のようにそれは開花します。」
あなたは、願望や目標を養っているだろうか？
いつの日か、満開のひまわりのように大きく、きれいに咲くんだ。
たしかに、日常生活の忙しさの中で、その願望や目標を見失うことがあるかもしれない。
しかし、「あなたの願望に水をやるのは、あなた自身なのです。」
追伸、
暑い日が続くけど、暑さに負けず、がんばろうね。
暑くても、きちんと自分の願望や目標に水をやるのをお忘れずに。
もちろん、子供がいる人は、最後の土日だから、子供と精一杯遊ぼう。
子供と遊ぶ時間を削って、仕事するなんて典型的な日本人だよ。
家族あっての、仕事や自分の願望・目標だからね。
あなたの笑顔、応援こそが私の元気の素です！
↑ポチッと応援お願いします。
おはようございます
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
今日は、
ジョゼフ・マーフィーの言葉の中から、
私の印象に残っている言葉を紹介しますね。
「誰の心の中にもっとも深く根ざしている願望は、
自分の本当の価値を認めてもらいたいということです。
他人の価値を認めなさい！
そうそれば、あなたも認めてもらえます。」
社員をうまく動いてもらう方法。
それは、相手の価値を認めてあげるということなんだね。
最近、従業員が自分の思い通りに動いてくれない、という社長さんは、
ぜひ、何か従業員の価値を認めてあげる一言をかけてあげてください。
では、もう１つ。
「願望や目標をあなたの心の中で、養い続けなさい。
それがあなたの心を満たした時、真っ盛りの花のようにそれは開花します。」
あなたは、願望や目標を養っているだろうか？
いつの日か、満開のひまわりのように大きく、きれいに咲くんだ。
たしかに、日常生活の忙しさの中で、その願望や目標を見失うことがあるかもしれない。
しかし、「あなたの願望に水をやるのは、あなた自身なのです。」
追伸、
暑い日が続くけど、暑さに負けず、がんばろうね。
暑くても、きちんと自分の願望や目標に水をやるのをお忘れずに。
もちろん、子供がいる人は、最後の土日だから、子供と精一杯遊ぼう。
子供と遊ぶ時間を削って、仕事するなんて典型的な日本人だよ。
家族あっての、仕事や自分の願望・目標だからね。
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2007年08月12日
炎の軍人（山本五十六の名言）
ちわ
情熱系no.1公認会計士,節税王子の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
＜山本五十六先生の名言＞
『苦しいこともあるだろう。
言いたいこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるだろう。
泣きたいこともあるだろう。
これらをじっとこらえてゆくのが、男の修行である。』
じっとこらえる。
じっとこらえる。
現代の若者？の私としては、耳が痛い言葉です
この暑さすらこらえることができずに、
冷房を入れています。
冷房を入れつつも、地球温暖化に気を配り、
冷房温度２９度で、仕事中
あなたは、人生の修行してますか？
＜藤田流修行術＞
苦しいこともあるだろう。
言いたいこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるだろう。
泣きたいこともあるだろう。
でも、そんなの関係ねぇ
でも、そんなの関係ねぇ
はい、オッパッピ
ちょっとは寒くなりましたか？（冷汗）
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今日もお読み頂き、ありがとうございます
＜山本五十六先生の名言＞
『苦しいこともあるだろう。
言いたいこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるだろう。
泣きたいこともあるだろう。
これらをじっとこらえてゆくのが、男の修行である。』
じっとこらえる。
じっとこらえる。
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この暑さすらこらえることができずに、
冷房を入れています。
冷房を入れつつも、地球温暖化に気を配り、
冷房温度２９度で、仕事中
あなたは、人生の修行してますか？
＜藤田流修行術＞
苦しいこともあるだろう。
言いたいこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるだろう。
泣きたいこともあるだろう。
でも、そんなの関係ねぇ
でも、そんなの関係ねぇ
はい、オッパッピ
ちょっとは寒くなりましたか？（冷汗）
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ventures
│コメント(0)
2007年08月11日
イチロー
ちわ
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
イチローすごいですね。
今年も大リーグで打率トップを争っています。
そのイチローについて、興味深い記事を見つけたので紹介しておきます。
『「イチローの興味はいつも苦しいときの自分に向いている」。
「苦しいことを面白い」とか「スランプこそ絶好調」と考えられる。
あるいは、「逆境やピンチのときしか進化を見出せない」と断言出来る。』
イチローは、苦しいときに進化し、
その苦しさを乗り越えることを楽しんでいるそうです。
この考え方こそが、イチローの強さですね。
これはぜひ見習いたいものです。
イチローにはたくさんの名言がありますが、
私の好きな言葉を２つ紹介します。
「僕を天才という人がいますが、僕自身はそうは思いません。
毎日血の滲むような練習を繰り返してきたから、
いまの僕があると思っています。
僕は天才ではありません。」
↑
どれだけの努力をしたんでしょう
おそらく私のような凡人には及びもしないくらいなんでしょうね。
そういえば、ヤンキースの松井選手も、
『努力の天才』と松井選手を知る人たちはみな口をそろえて言っていました。
松井選手とイチロー選手、２人は全く違うタイプですが、
松井選手の方が人間味を感じさせるという点で好きです。
実は、松井選手の好きな言葉を私もすごく好きなんですよ。
弊社のホームページで紹介している言葉は、
それを私なりにアレンジした言葉です。
「第三者の評価を意識した生き方はしたなくない。
自分が納得した生き方をしたい」
↑
イチローイズム、イチローブランドですね。
かっこいいです。
では、よい土曜日の夜を
渋谷区 税理士の節税王子【節税,決算税金対策の得意な渋谷区 税理士】のTOPへ
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
イチローすごいですね。
今年も大リーグで打率トップを争っています。
そのイチローについて、興味深い記事を見つけたので紹介しておきます。
『「イチローの興味はいつも苦しいときの自分に向いている」。
「苦しいことを面白い」とか「スランプこそ絶好調」と考えられる。
あるいは、「逆境やピンチのときしか進化を見出せない」と断言出来る。』
イチローは、苦しいときに進化し、
その苦しさを乗り越えることを楽しんでいるそうです。
この考え方こそが、イチローの強さですね。
これはぜひ見習いたいものです。
イチローにはたくさんの名言がありますが、
私の好きな言葉を２つ紹介します。
「僕を天才という人がいますが、僕自身はそうは思いません。
毎日血の滲むような練習を繰り返してきたから、
いまの僕があると思っています。
僕は天才ではありません。」
↑
どれだけの努力をしたんでしょう
おそらく私のような凡人には及びもしないくらいなんでしょうね。
そういえば、ヤンキースの松井選手も、
『努力の天才』と松井選手を知る人たちはみな口をそろえて言っていました。
松井選手とイチロー選手、２人は全く違うタイプですが、
松井選手の方が人間味を感じさせるという点で好きです。
実は、松井選手の好きな言葉を私もすごく好きなんですよ。
弊社のホームページで紹介している言葉は、
それを私なりにアレンジした言葉です。
「第三者の評価を意識した生き方はしたなくない。
自分が納得した生き方をしたい」
↑
イチローイズム、イチローブランドですね。
かっこいいです。
では、よい土曜日の夜を
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2007年08月10日
炎の経営コンサルタント（一倉定氏の名言）
ちわ
起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
＜一倉定先生の名言＞
『優れた社長は、「うちの社員はよくやってくれる」と人に語り、
能力のない社長ほど社員の無能ぶりを他人にこぼす。
「企業は人なり」というのは、社長次第ということであって、
社員のことではない、と解釈するのが、社長として正しいのである。
会社の業績は、社長の考え方と行動によって決まるのである。』
さすが、一倉定先生、奥深い言葉です。
好きなんですよね、この人。
中小企業こそ、まさに「企業は社長なり」です。
追伸、
一倉定先生のことをご存知ない方も多いでしょうから、
簡単に紹介しておきます。
『事業経営の成否は、社長次第で決まる』という信念から、
社長だけを対象に情熱的に指導した凄腕経営コンサルタント。
空理空論を嫌い、徹底して現場実践主義とお客様第一主義。
社長を小学生のように叱り付け、時には、手にしたチョークを投げつける反面（怖）、
社長と悩みを共にし、親身になって対応策を練る。
まさに、「社長の教祖」的存在。
わが国における経営コンサルタントの第一人者として、
大中小5,000余社を指導する。
とまあ、一言で言うと、スーパーおじいちゃんです。
経営コンサルタント、公認会計士や税理士の人たちなら、
一倉先生の『経営心得』を一度は目にしたという方も多いはず。
暑いですが、もうひと仕事がんばりましょう
じゃあの。（竹原慎二風に）(笑）
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起業コンサルタントの公認会計士の藤田です。
今日もお読み頂き、ありがとうございます
＜一倉定先生の名言＞
『優れた社長は、「うちの社員はよくやってくれる」と人に語り、
能力のない社長ほど社員の無能ぶりを他人にこぼす。
「企業は人なり」というのは、社長次第ということであって、
社員のことではない、と解釈するのが、社長として正しいのである。
会社の業績は、社長の考え方と行動によって決まるのである。』
さすが、一倉定先生、奥深い言葉です。
好きなんですよね、この人。
中小企業こそ、まさに「企業は社長なり」です。
追伸、
一倉定先生のことをご存知ない方も多いでしょうから、
簡単に紹介しておきます。
『事業経営の成否は、社長次第で決まる』という信念から、
社長だけを対象に情熱的に指導した凄腕経営コンサルタント。
空理空論を嫌い、徹底して現場実践主義とお客様第一主義。
社長を小学生のように叱り付け、時には、手にしたチョークを投げつける反面（怖）、
社長と悩みを共にし、親身になって対応策を練る。
まさに、「社長の教祖」的存在。
わが国における経営コンサルタントの第一人者として、
大中小5,000余社を指導する。
とまあ、一言で言うと、スーパーおじいちゃんです。
経営コンサルタント、公認会計士や税理士の人たちなら、
一倉先生の『経営心得』を一度は目にしたという方も多いはず。
暑いですが、もうひと仕事がんばりましょう
じゃあの。（竹原慎二風に）(笑）
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